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  • Account Manager SHK-Handel (m/w/d) für das Gebiet Köln, Bonn und Düsseldorf (Home-Office). Bei entsprechender Qualifikation kann in wenigen Jahren die Vertriebsleitung für Deutschland übernommen werden

    Werner Hornauer SHK PERSONALBERATUNG
    • Veröffentlicht vor 4 Wochen
  • Technischer Trainer Wasseraufbereitung (m/w/d)

    Werner Hornauer SHK PERSONALBERATUNG
    • Veröffentlicht vor 2 Monaten
  • SHK-Niederlassungsleiter für Haustechnik-Installationsunternehmen (m/w/d) Großraum München

    Werner Hornauer SHK PERSONALBERATUNG
    • Veröffentlicht vor 2 Monaten
  • Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst

    Meibes System-Technik GmbH
    • Veröffentlicht vor 2 Wochen
  • Technischer Junior Produktmanager (m/w/d)

    Meibes System-Technik GmbH
    • Veröffentlicht vor 2 Wochen
  • Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Versorgungs-, Heizungs- und Fernwärmetechnik

    Meibes System-Technik GmbH
    • Veröffentlicht vor 2 Wochen
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Innovatives und erfolgreiches Jobportal

„Shk-job.com“ ist ein innovatives und erfolgreiches Jobportal, welches ausschließlich für die Sanitär,- Heizungs- und Klimabranche (SHK- Branche) konzipiert wurde. Wir beschäftigen uns tagtäglich mit der professionellen und erfolgreichen Schaltung von Stellenangeboten und Stelleninseraten für Fach-, Führungs- und Managementkräfte. Unsere Aktivitäten erstrecken sich von Deutschland über Österreich bis hin zur Schweiz.

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STELLENANGEBOTE BELIEBTER ARBEITGEBER

SHK-Niederlassungsleiter für Haustechnik-Installationsunternehmen (m/w/d) Großraum München at Werner Hornauer SHK PERSONALBERATUNG

Die WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fach-, Führungs- und Managementkräften in der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche

Technischer Trainer Wasseraufbereitung (m/w/d) at Werner Hornauer SHK PERSONALBERATUNG

  Die WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fach-, Führungs- und Managementkräften in der Sanitär-, Heizungs- und

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Die Stärke von shk-job.com ist die Konzentration auf die SHK-Branche. Unzählige Unternehmen vertrauen uns bereits.

Für Unternehmer

Soziale Netzwerke

Durch die Spezialisierung auf die SHK-Zielgruppe wird Ihr Recruitingprozess enorm beschleunigt. Außerdem kann durch Social Media-Plattformen Ihre Stellenanzeige enorm schnell verbreitet und geteilt werden – und erreicht dadurch mehr Aufmerksamkeit.

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Checkliste für eine perfekte Stellenbeschreibung

  Aussagekräftige Stellenanzeigen haben eines gemeinsam. Sie informieren und motivieren gleichzeitig die potentiellen Kandidaten, sich zu bewerben. Eine perfekte Stellenanzeige besticht im Ergebnis durch einen Bewerbungseingang, der im Schnitt dem Anforderungsprofil der Stelle möglichst nahe kommt. Nicht die Quantität, also die Anzahl der Bewerbungen auf eine Stellenanzeige ist entscheidend, sondern die Qualität der eingehenden Bewerbungen.

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Listen Sie Ihre bisherigen Erfolge auf! Was waren Ihre größten Erfolge sowohl privat als auch beruflich. Notieren Sie sich 10 knackige Erfolge und Leistungen auf. Sie können später immer noch welche herausstreichen.  Wenn Sie nicht weiterkommen, beziehen Sie vertrauensvolle Personen mit ein wie z.B. Ihren Ehepartner, Familienangehörige, gute Freunde oder Bekannte, die Sie

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Mit der AIDA-Methode das Bewerbungsgespräch meistern

Der amerikanischen Marketing-Spezialisten Elmo Lewis schon hat im Jahr 1898 das AIDA-Modell (auch AIDA-Prinzip, AIDA-Konzept oder AIDA-Formel genannt) entwickelt. Es stammt eigentlich aus der Werbepsychologie.  AIDA setzt sich aus den nachstehenden englischen Begriffen zusammen:   Attention (Aufmerksamkeit) Interest (Interesse) Desire (Verlangen) Action (Handlung)   Mit dem AIDA-Prinzip wird ein vierstufiges Verfahren beschrieben, welches ein potenzieller

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