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    • Meister/Techniker Heizung (m/w/d) im Home-Office

      Werner Hornauer SHK Personalberatung
      verschiedenen Regionen Deutschlands
      • Veröffentlicht vor 1 Woche

    • Meister / Techniker Heizung – Sanitär (m/w/d) 80797 München

      Werner Hornauer SHK Personalberatung
      München
      • Veröffentlicht vor 2 Wochen

    • Dipl.-Ing. Versorgungstechnik Lüftung – Klima – Heizung – Sanitär (m/w/d) 80797 München

      Werner Hornauer SHK Personalberatung
      München
      • Veröffentlicht vor 2 Wochen

    • Produktmanager Wärmepumpen und Lüftung (m/w/d) Unternehmensstandort: Ulm

      Werner Hornauer SHK Personalberatung
      Ulm
      • Veröffentlicht vor 1 Monat

    • Meister / Techniker / Dipl.-Ing. Sanitär – Heizung (m/w/d) Leitung und Aufbau eines eigenständigen Planungsbüros Zwischen Bad Tölz, Rosenheim und dem Tegernsee (Oberbayern)

      Werner Hornauer SHK Personalberatung
      Zwischen Bad Tölz, Rosenheim und dem Tegernsee
      • Veröffentlicht vor 1 Monat
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    Innovatives und erfolgreiches Jobportal

    „Shk-job.com“ ist ein innovatives und erfolgreiches Jobportal, welches ausschließlich für die Sanitär,- Heizungs- und Klimabranche (SHK- Branche) konzipiert wurde. Wir beschäftigen uns tagtäglich mit der professionellen und erfolgreichen Schaltung von Stellenangeboten und Stelleninseraten für Fach-, Führungs- und Managementkräfte. Unsere Aktivitäten erstrecken sich von Deutschland über Österreich bis hin zur Schweiz.

    Bewerberprofil anlegen

    STELLENANGEBOTE BELIEBTER ARBEITGEBER

    Account Manager Wärmepumpen und Lüftung (m/w/d) at Werner Hornauer SHK Personalberatung

    Ulm

      Die WERNER HORNAUER SHK-PERSONALBERATUNG unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fach-, Führungs- und Managementkräften in der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche (SHK). Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich von Deutschland über Österreich bis hin zur Schweiz (DACH). Wir kennen die SHK-Branche in allen Bereichen und Facetten, von der Industrie, über den Großhandel bis hin zum Anlagenbauer und Installationsbetrieb. Denn jeder Bereich hat seine spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten, die es zu erfüllen gilt. Fachkompetenz und Branchenkenntnisse sowie langjährige

    Dipl.-Ing. Versorgungstechnik Lüftung – Klima – Heizung – Sanitär (m/w/d) 80797 München at Werner Hornauer SHK Personalberatung

    München

    Die WERNER HORNAUER SHK-Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Fach-, Führungs- und Managementkräften in der Sanitär-, Heizungs- und Klimabranche (SHK). Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich von Deutschland über Österreich bis hin zur Schweiz (DACH). Wir kennen die SHK-Branche in allen Bereichen und Facetten, von der Industrie, über den Großhandel bis hin zum Anlagenbauer und Installationsbetrieb. Denn jeder Bereich hat seine spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten die es zu erfüllen gilt. Fachkompetenz und Branchenkenntnisse sowie langjährige Erfahrung

    Meister SHK / Kundendienstmonteur SHK / Monteure SHK at Kammerer GmbH

    Grafenberg

    Wir sind ein zukunftsorientiertes und erfolgreiches Unternehmen in der Sanitär- und Heizungstechnik mit 6 Mitarbeitern. Seit mehr als 45 Jahren bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, um wertvolle Energie einzusparen und unseren Kunden ein perfektes Wohlbefinden zu ermöglichen. Egal ob im Neubau, in der Sanierung, im privaten, gewerblichen oder öffentlichen Bereich – wir haben die Erfahrung und das Know-How. Unser Leistungsangebot erstreckt sich von Öl-, Gas- Holz-, Pellet-Heizkessel über Wärmepumpen, Solarsysteme und kontrollierter Wohnraumlüftung bis hin zur

    Sie möchten schnellstmöglich eine offene Position besetzen?

    Dann nutzen Sie dieses Jobportal beim Recrutingprozess zu Ihrem Vorteil aus.
    Über 90 Prozent der Bewerber suchen schon heute Stellenangebote ausschließlich oder ergänzend online. Shk-job.com bietet eine völlig neue und durchdachte Möglichkeit an, Ihren gesamten Prozess der Bewerbersuche zu verbessern und zu optimieren. Finden Sie TOP-Kandidaten, die speziell zu Ihnen passen. Angefangen vom Vorstand, Managementkräften, Führungskräften, Fachkräften bis hin zum Anlagenmechaniker und Azubi. Nehmen Sie nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen gezielt Kontakt zu den Kandidaten auf und binden Sie diese an Ihr Unternehmen.
    Die Stärke von shk-job.com ist die Konzentration auf die SHK-Branche. Unzählige Unternehmen vertrauen uns bereits.

    Für Unternehmer

    Soziale Netzwerke

    Durch die Spezialisierung auf die SHK-Zielgruppe wird Ihr Recruitingprozess enorm beschleunigt. Außerdem kann durch Social Media-Plattformen Ihre Stellenanzeige enorm schnell verbreitet und geteilt werden – und erreicht dadurch mehr Aufmerksamkeit.

      Der Karriere-Blog: News, Tipps & mehr

      Checkliste für eine perfekte Stellenbeschreibung

      6. Februar 2019

        Aussagekräftige Stellenanzeigen haben eines gemeinsam. Sie informieren und motivieren gleichzeitig die potentiellen Kandidaten, sich zu bewerben. Eine perfekte Stellenanzeige besticht im Ergebnis durch einen Bewerbungseingang, der im Schnitt dem Anforderungsprofil der Stelle möglichst nahe kommt. Nicht die Quantität, also die Anzahl der Bewerbungen auf eine Stellenanzeige ist entscheidend, sondern die Qualität der eingehenden Bewerbungen. Hier die wichtigsten Punkte, die eine Stellenanzeige erfüllen muss: Wir sind: Aussagen über das Unternehmen Beispielsweise: Firmenname, Logo, Branche, Unternehmensbeschreibung,

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      Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

      6. Februar 2019

      Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Listen Sie Ihre bisherigen Erfolge auf! Was waren Ihre größten Erfolge sowohl privat als auch beruflich. Notieren Sie sich 10 knackige Erfolge und Leistungen auf. Sie können später immer noch welche herausstreichen.  Wenn Sie nicht weiterkommen, beziehen Sie vertrauensvolle Personen mit ein wie z.B. Ihren Ehepartner, Familienangehörige, gute Freunde oder Bekannte, die Sie objektiv und ehrlich beurteilen. Führen Sie ein Erfolgstagebuch! Auch für Ihre weitere berufliche Zukunft ist es von Vorteil, dass Sie

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      Mit der AIDA-Methode das Bewerbungsgespräch meistern

      6. Februar 2019

      Der amerikanischen Marketing-Spezialisten Elmo Lewis schon hat im Jahr 1898 das AIDA-Modell (auch AIDA-Prinzip, AIDA-Konzept oder AIDA-Formel genannt) entwickelt. Es stammt eigentlich aus der Werbepsychologie.  AIDA setzt sich aus den nachstehenden englischen Begriffen zusammen:   Attention (Aufmerksamkeit) Interest (Interesse) Desire (Verlangen) Action (Handlung)   Mit dem AIDA-Prinzip wird ein vierstufiges Verfahren beschrieben, welches ein potenzieller Kunde durchlaufen soll, um ihn schließlich zu einer positiven Kaufentscheidung zu führen. Aber das AIDA-Modell wird seit langer Zeit auch

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