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  • Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik /SHK Technik in Vollzeit

    Handwerkskammer Ulm
    Ulm
    • Veröffentlicht vor 2 Wochen
  • Verkaufsberater Technik (m/w/d), Region Berlin

    Geberit Vertriebs GmbH
    • Veröffentlicht vor 3 Wochen
  • Referent Kundenschulung

    Geberit Vertriebs GmbH
    • Veröffentlicht vor 3 Wochen
  • Kundendiensttechniker (m/w/d) im Bereich SHK

    SAILER GmbH
    • Veröffentlicht vor 1 Monat
  • Mitarbeiter (m/w/d) in unserer Badausstellung in Dillenburg

    Eisen Fischer GmbH & Co KG Badausstellung Dillenburg
    • Veröffentlicht vor 2 Monaten
  • Projektleiter Heizung / Sanitär (m/w/d) mit der Option als Technischer Leiter tätig zu werden 82362 Weilheim (Bayern)

    Werner Hornauer SHK Personalberatung
    • Veröffentlicht vor 2 Monaten
  • Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

    Werner Hornauer SHK Personalberatung
    • Veröffentlicht vor 3 Monaten
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Innovatives und erfolgreiches Jobportal

„Shk-job.com“ ist ein innovatives und erfolgreiches Jobportal, welches ausschließlich für die Sanitär,- Heizungs- und Klimabranche (SHK- Branche) konzipiert wurde. Wir beschäftigen uns tagtäglich mit der professionellen und erfolgreichen Schaltung von Stellenangeboten und Stelleninseraten für Fach-, Führungs- und Managementkräfte. Unsere Aktivitäten erstrecken sich von Deutschland über Österreich bis hin zur Schweiz.

Kundendiensttechniker (m/w/d) im Bereich SHK at SAILER GmbH

Zur Verstärkung unseres Teams stellen wir ab sofort ein: Kundendiensttechniker (m/w/d) im Bereich SHK – für den Standort Ehingen Du

Verkaufsberater Technik (m/w/d), Region Berlin at Geberit Vertriebs GmbH

Verkaufsberater Technik (m/w/d), Region Berlin Ort: DE – Aussendienst BerlinArt: Vollzeit Sie sind engagiert, einsatzbereit und verstehen es, Handwerker von

Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik /SHK Technik in Vollzeit at Handwerkskammer Ulm

Ulm

Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie

Sie möchten schnellstmöglich eine offene Position besetzen?

Dann nutzen Sie dieses Jobportal beim Recrutingprozess zu Ihrem Vorteil aus. Über 90 Prozent der Bewerber suchen schon heute Stellenangebote ausschließlich oder ergänzend online. Shk-job.com bietet eine völlig neue und durchdachte Möglichkeit an, Ihren gesamten Prozess der Bewerbersuche zu verbessern und zu optimieren. Finden Sie TOP-Kandidaten, die speziell zu Ihnen passen. Angefangen vom Vorstand, Managementkräften, Führungskräften, Fachkräften bis hin zum Anlagenmechaniker und Azubi. Nehmen Sie nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen gezielt Kontakt zu den Kandidaten auf und binden Sie diese an Ihr Unternehmen. Die Stärke von shk-job.com ist die Konzentration auf die SHK-Branche. Unzählige Unternehmen vertrauen uns bereits.

Checkliste für eine perfekte Stellenbeschreibung

  Aussagekräftige Stellenanzeigen haben eines gemeinsam. Sie informieren und motivieren gleichzeitig die potentiellen Kandidaten, sich zu bewerben. Eine perfekte Stellenanzeige besticht im Ergebnis durch einen Bewerbungseingang, der im Schnitt dem Anforderungsprofil der Stelle möglichst nahe kommt. Nicht die Quantität, also die Anzahl der Bewerbungen auf eine Stellenanzeige ist entscheidend, sondern die Qualität der eingehenden Bewerbungen.

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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Listen Sie Ihre bisherigen Erfolge auf! Was waren Ihre größten Erfolge sowohl privat als auch beruflich. Notieren Sie sich 10 knackige Erfolge und Leistungen auf. Sie können später immer noch welche herausstreichen.  Wenn Sie nicht weiterkommen, beziehen Sie vertrauensvolle Personen mit ein wie z.B. Ihren Ehepartner, Familienangehörige, gute Freunde oder Bekannte, die Sie

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Mit der AIDA-Methode das Bewerbungsgespräch meistern

Der amerikanischen Marketing-Spezialisten Elmo Lewis schon hat im Jahr 1898 das AIDA-Modell (auch AIDA-Prinzip, AIDA-Konzept oder AIDA-Formel genannt) entwickelt. Es stammt eigentlich aus der Werbepsychologie.  AIDA setzt sich aus den nachstehenden englischen Begriffen zusammen:   Attention (Aufmerksamkeit) Interest (Interesse) Desire (Verlangen) Action (Handlung)   Mit dem AIDA-Prinzip wird ein vierstufiges Verfahren beschrieben, welches ein potenzieller

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